Relatório de provisionamento de 13º salário e férias - VirtUAU Globaltec

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Relatório de provisionamento de 13º salário e férias



Relatório de provisionamento de 13º salário

Gerar o relatório

Introdução

1 Execute o Módulo Folha;
2 Clique no menu Relatórios;
3 Escolha o submenu 13° Salário / Provisionamento;

 

Para este relatório tem a possibilidade de escolha de alguns filtros:
Emp/Obra lotação | Emp/Obra contabilização – Busca o provisionamento pela empresa e obra de lotação dos funcionários ou pela empresa e obra de pagamento conforme a parametrização do cadastro de funcionários.
Empresa/Obra – Permite a escolha de uma ou mais empresas e obras para impressão;
Data Referência – Permite a escolha do período da Folha para impressão.
Ordenação – (Código) irá ordenar o relatório pelo código do funcionário, (Nome) irá ordenar o relatório pelo nome do funcionário.
Objetivos: Emitir relatório de provisão de 13° salário do funcionário.

Após ter informado os dados para o relatório, clique em Imprimir. Abrirá uma tela possibilitando a visualização do relatório abaixo:

Relatorio_Provisionamento13Salario

Dados do Relatório:
Empresa – Empresa selecionada pelo usuário;
Obra – Obra selecionada pelo usuário;
Funcionário – Funcionários da Empresa e Obra selecionada pelo usuário;
Salário base + médias + verbas fixas – salário atual do funcionário mais o que foi encontrado de médias e eventos lançados na movimentação fixa do funcionário;
Admissão – data de admissão do funcionário;
Avos – quantidade de meses para cálculo de 13º salário pelo ano base da data de referência;
13º Salário – valor calculado que o funcionário irá receber de 13º salário se fosse tirado na data de referência;
INSS – valor do do INSS patronal;
FGTS – valor encontrado proporcional ao valor do 13º salário encontrado;
Provisão Total – valor total que a empresa desembolsará pelos 13° salário do funcionário, sendo este o somatório do valor do 13° salário, INSS e FGTS;
Totalizando por funcionário – 13° salário, INSS, FGTS e Provisão Total;
Totalizando por obra – 13° salário, INSS, FGTS e Provisão Total;
Totalizando por empresa – 13° salário, INSS, FGTS e Provisão Total;

Relatório de provisionamento de férias

Gerar o relatório

Introdução

1 Execute o Módulo Folha;
2 Clique no menu Relatórios;
3 Escolha o submenu Férias / Provisionamento;

Para este relatório tem a possibilidade de escolha de alguns filtros:
Emp/Obra lotação | Emp/Obra contabilização – Busca o provisionamento pela empresa e obra de lotação dos funcionários ou pela empresa e obra de pagamento conforme a parametrização do cadastro de funcionários.
Empresa/Obra – Permite a escolha de uma ou mais empresas e obras para impressão;
Data Referência – Permite a escolha do período da Folha para impressão.
Ordenação – (Código) irá ordenar o relatório pelo código do funcionário, (Nome) irá ordenar o relatório pelo nome do funcionário.
Objetivos: Emitir relatório de provisão de férias do funcionário.

Relatorio_ProvisionamentoFerias

Dados do Relatório:
Empresa – Empresa selecionada pelo usuário;
Obra – Obra selecionada pelo usuário;
Funcionário – Funcionários da Empresa e Obra selecionada pelo usuário;
Salário base + médias + verbas fixas – salário atual do funcionário mais o que foi encontrado de médias e eventos lançados na movimentação fixa do funcionário;
Ano – ano de referência para aquisição de férias;
Avos – quantidade de meses para cálculo de férias pelo ano base da data de referência;
Salário férias – valor calculado que o funcionário irá receber de férias se fosse tirado na data de referência;
INSS – valor do do INSS patronal;
FGTS – valor encontrado proporcional ao valor das férias encontrada;
Provisão Total – valor total que a empresa desembolsará pelas férias dos funcionários, sendo este o somatório do valor das férias, INSS e FGTS;
Totalizando por funcionário – Férias, INSS, FGTS e Provisão Total;
Totalizando por obra – Férias, INSS, FGTS e Provisão Total;
Totalizando por empresa – Férias, INSS, FGTS e Provisão Total;

Obs.: Quando em frente ao campo “Ano” tem um asterisco (*), indica que está sendo calculado férias em dobro para o funcionário.

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