Relatório de previsão financeira de 13º salário
Gerar o relatório
Introdução
1 Execute o Módulo Folha;
2 Clique no menu Relatórios;
3 Escolha o submenu 13º salário / Previsão financeira;
Para este relatório tem a possibilidade de escolha de alguns filtros:
Empresa/Obra – Permite a escolha de uma ou mais Empresas e Obras para impressão;
Data Referência – Permite a escolha do período da Folha para impressão;
Descontar faltas na quantidade de avos – quando o usuário marcar esta opção será descontando da quantidade de avos as faltas do período aquisitivo do funcionário;
Ordenação – Visualiza o relatório por ordem de código ou nome do funcionário.
Objetivos: Emitir relatório de previsão de financeira de 13º salário do funcionário com seus respectivos períodos aquisitivo.
Após ter informado os dados para o relatório, clique em Imprimir. Abrirá uma tela possibilitando a visualização do relatório abaixo:
Dados do Relatório:
Empresa – Empresa selecionada pelo usuário;
Obra – Obra selecionada pelo usuário;
Funcionário – Funcionários da Empresa e Obra selecionada pelo usuário;
Salário base – Salário atual do funcionário;
Admissão – Data de admissão do funcionário;
Avos – quantidade de meses para cálculo de 13º salário pela data de referência;
13º salário – Salário calculado que o funcionário irá receber de 13º salário, se fosse pago na data de referência.
INSS – valores encontrados de INSS de 13º salário;
FGTS – valor encontrado de FGTS, referente ao 13º salário;
Provisão Total – valor total que a empresa desembolsará pelos 13º salários dos funcionários, sendo este o somatório do 13º salario com o valor do FGTS por ano aquisitivo;
Totalizando por funcionário – 13º salário, INSS, FGTS e Provisão Total;
Totalizando por obra – 13º salário, INSS, FGTS e Provisão Total;
Totalizando por empresa – 13º salário, INSS, FGTS e Provisão Total.
Relatório de previsão financeira de férias
Gerar o relatório
Introdução
1 Execute o Módulo Folha;
2 Clique no menu Relatórios;
3 Escolha o submenu Férias / Previsão financeira;
Os dados destes relatórios podem ser visualizados também em Ficha de Registro e Gerenciamento de Férias.
Para este relatório tem a possibilidade de escolha de alguns filtros:
Empresa/Obra – Permite a escolha de uma ou mais Empresas e Obras para impressão;
Data Referência – Permite a escolha do período da Folha para impressão;
Departamento – Permite a escolha de um ou mais departamentos e o agrupamento do relatório por departamento;
Descontar faltas na quantidade de avos – quando o usuário marcar esta opção será descontando da quantidade de avos as faltas do período aquisitivo do funcionário;
Ordenação – Visualiza o relatório por ordem de código ou nome do funcionário.
Objetivos: Emitir relatório de previsão de financeira de férias do funcionário com seus respectivos períodos aquisitivo.
Após ter informado os dados para o relatório, clique em Imprimir. Abrirá uma tela possibilitando a visualização do relatório abaixo:
Dados do Relatório:
Empresa – Empresa selecionada pelo usuário;
Obra – Obra selecionada pelo usuário;
Departamento – Agrupa as informações dos funcionários, vinculado ao departamento;
Funcionário – Funcionários da Empresa e Obra selecionada pelo usuário;
Função ou Cargo – Será visualizado a informação conforme parâmetros da tela de cadastro de empresas nas informações de R. Humanos folder Contra Cheque, onde irá determinar a informação a ser visualizada neste relatório que poderá ser o Cargo ou a Função do funcionário na empresa selecionada;
Salário base – salário atual do funcionário;
Ano – ano aquisitivo de férias do funcionário;
Período – data inicial, no qual o funcionário já poderá tirar as férias deste ano;
Avos – quantidade de meses para cálculo de férias por ano aquisitivo;
Rem. de férias – Salário calculado que o funcionário irá receber de férias se fosse tirado na data de referência. Este valor é encontrado pela soma do salário mensal mais as médias com o adicional 1/3 de férias. Caso o funcionário tem férias em dobro, esses valores são dobrados;
Encargos segurado – valores encontrados da soma dos descontos de INSS e IRRF ao valor da remuneração de férias encontrado para o ano aquisitivo;
FGTS – valor encontrado proporcional ao valor do salário de férias encontrado para o ano aquisitivo;
Encargos patronal – valores encontrados da soma dos descontos de INSS EMPRESA + TERCEIROS + FAT + RAT + SAT ao valor da remuneração de férias encontrado para o ano aquisitivo;
Provisão Total – valor total que a empresa desembolsará pelas férias do funcionário, sendo este o somatório do salário de férias com o valor do FGTS + encargos patronais por ano aquisitivo;
Totalizando por funcionário -Remuneração de férias, Encargos segurado, Encargos patronal, FGTS e Provisão Total;
Totalizando por departamento – Remuneração de férias, Encargos segurado, Encargos patronal, FGTS e Provisão Total;
Totalizando por obra – Remuneração de férias, Encargos segurado, Encargos patronal, FGTS e Provisão Total;
Totalizando por empresa – Remuneração de férias, Encargos segurado, Encargos patronal, FGTS e Provisão Total.
Para alguns anos aquisitivos tem o caractere *, indicando que para este ano, as férias venceu há mais de 2 anos, portanto o valor da remuneração e do adicional de 1/3 foi dobrado.
Observação: Este relatório só será gerado caso haja período aquisitivo criado para o funcionário.
Perda do direito de férias por afastamento
O funcionário que estiver afastado por motivo de doença e/ou acidente de trabalho recebendo proventos pelo INSS por tempo igual ou superior ao parametrizado no sistema uAu em um mesmo período aquisitivo, perderá o direito a férias, com isso, o funcionário não irá aparecer neste relatório. O programa UAU entenderá pela data informada em tela, se ocorreu a perda do direito de férias ao funcionário, mesmo que este ainda não tenha retornado de sua licença.