Introdução
O cálculo de tarefa do funcionário será efetuado nos cálculos da folha mensal e rescisão. Será calculado conforme parametrização do sindicato, parametrização do provento de tarefa e lançamento do provento na movimentação do funcionário.
Parametrização do provento de tarefa e hora extra
O sistema somente identificará que um provento é de tarefa se o mesmo estiver parametrizado com base de DSR – ‘T – Tarefa’.
Para que o valor da tarefa componha o cálculo da hora extra, os proventos deverão estar parametrizados da seguinte maneira:
Provento de tarefa como base p/ evento igual a ‘1 – Remuneração’
Provento de hora extra com tipo de cálculo igual a ‘0 – Remuneração ou remuneração total.
Lançamento do provento de tarefa na movimentação do funcionário
O provento de tarefa deverá ser lançado na movimentação do funcionário e deve seguir a seguinte regra:
Tarefa normal e salário:
O provento de tarefa poderá estar lançado na movimentação fixa ou mensal.
Tarefa global:
Tipo de cálculo 1 ou 2 (com composição de proventos/descontos de hora extra):
O provento de tarefa deverá estar lançado na movimentação mensal.
Tipo de cálculo 0 ou 2(sem composição de proventos/descontos de hora extra):
O provento de tarefa poderá estar lançado na movimentação fixa ou mensal.
Tarefa – Parametrização no cadastro e manutenção de sindicato
No cadastro do sindicato, temos três tipos de tarefa: Tarefa normal, tarefa global e tarefa salário.
Configuração de proventos/descontos que compõem tarefa
Os valores dos proventos/descontos cadastrados no sindicato, calculados na folha ou rescisão, serão considerados na fórmula de cálculo de tarefa, conforme configuração: “1 – Somar” ou “2 – Subtrair”. Essa configuração será utilizada para tarefa global e para todos os tipos de cálculo de tarefa e também para tarefa salário.
Refere-se à esta configuração a frase “Valor somar tarefa” e “Valor subtrair tarefa” nas fórmulas descritas abaixo neste virtUau.
Configuração de proventos/descontos que compõem hora extra
Os valores dos proventos/descontos cadastrados no sindicato, calculados na folha ou rescisão, serão considerados como base de hora extra, conforme configuração: “0 – Não compõe”, “1 – Somar” ou “2 – Subtrair”. Essa configuração será utilizada para tarefa global e tipo de cálculo 2.
Refere-se à esta configuração a frase “Valor somar hora extra” e “Valor subtrair hora extra” nas fórmulas descritas abaixo neste virtUau.
0 – Tarefa normal
Essa opção indica que o cálculo do valor da tarefa será o valor do provento lançado na movimentação do funcionário.
DSR de Tarefa
Somente será calculado o DSR de tarefa se o provento estiver parametrizado para base de DSR – ‘T – tarefa’ então será calculado o valor de DSR de tarefa, conforme parametrização do sistema para cálculo de DSR.
O provento de DSR de tarefa deverá estar parametrizado base de DSR ‘N – Não é base do DSR’.
Para que o provento de DSR de tarefa componha base de remuneração para cálculo de hora extra, o provento deverá estar parametrizado base p/evento ‘1 – Remuneração’.
Observação: Somente vai compor base de remuneração de hora extra se o provento de tarefa também estiver parametrizado como ‘1 – Remuneração’.
Tarefa global e tipo de cálculo 2, utiliza-se a fórmula para o cálculo de DSR:
Valor DSR = Valor da tarefa/7
Quantidade DSR = (1/7)*100
Veja mais informações para cálculo de DSR em Cálculo de DSR;
DSR de Hora Extra
Tarefa global, tipo de cálculo 0
O provento deve estar parametrizado base p/ evento ‘4 – DSR’ para ser considerado no valor da DSR de hora extra no cálculo da tarefa global, tipo de cálculo 0 e 2, exceto os proventos 109 e 128 que mesmo parametrizados, não serão considerados.
1 – Tarefa global
Para o tipo de tarefa global será habilitado o campo ‘Tipo de cálculo’. Esse campo define a forma que será calculada a tarefa e a hora extra.
Tipos de cálculo
0 – Considera valor lançado para compor a base de HE (conforme parâmetro do evento) e
2 – Considera valor lançado integralmente como a base de HE
Cálculo da hora extra para o tipo de cálculo 0
Hora extra = Valor dos proventos/descontos que são base de remuneração + Valor somar hora extra – Valor subtrair hora extra
Cálculo da hora extra para o tipo de cálculo 2
Hora extra =Valor da tarefa lançada + Valor somar hora extra – Valor subtrair hora extra
Maiores detalhes sobre a ordem de cálculo da hora extra no cálculo da tarefa ver cálculos de hora extra.
O valor da tarefa calculada será:
Tarefa calculada = (Tarefa lançada + Valor somar tarefa) – (Salário + Hora Extra + DSR hora extra + Valor subtrair tarefa)
Tarefa calculada = Tarefa calculada – DSR tarefa
1 – Considera valor calculado para compor a base de HE (conforme parâmetro do evento)
O valor da tarefa calculada será:
Tarefa calculada = ((((Tarefa lançada + Valor somar tarefa) – Salário) * 6/7) – ((Salário + Valor subtrair tarefa) * Quantidade de hora extra)) / (1 + ((7 / 6) * Quantidade de hora extra))
Na folha:
Hora extra = ((Valor base de remuneração de hora extra + Tarefa calculada ) /Horas trabalhadas mês) * (Percentual para cálculo do provento de hora extra/ 100)
Na rescisão
Hora extra = ((Valor do salário + Tarefa calculada + DSR da tarefa/Horas trabalhadas mês) * (Percentual para cálculo do provento de hora extra /100)
Observação: O valor da DSR considerado para cálculo de hora extra é o valor original, antes de acrescentar a diferença e o valor da tarefa considerado para cálculo de DSR é o valor original, antes de abater a diferença
Calcular diferença = (Tarefa lançada + Valor somar tarefa) – (Salário base + hora extra+ DSR hora extra + Tarefa calculada + Valor subtrair tarefa)
Se a diferença for positiva, acrescenta o valor da diferença na DSR tarefa
DSR tarefa = DSR tarefa + Diferença
Se a diferença for negativa, abate o valor da diferença na tarefa calculada
Tarefa calculada = Tarefa calculada – Diferença
Tarefa global com atestado médico
Não altera, pois o valor calculado do provento de atestado + valor do provento de salário é igual ao valor do salário do mês, ou seja, na fórmula o campo “Salário” considera o provento de salário + provento de atestado, representado no contracheque do funcionário.
2 – Tarefa salário
O valor da tarefa calculada será:
Tarefa calculada = (Tarefa lançada + Valor somar tarefa) – (Salário + Valor subtrair tarefa)
Tarefa calculada = Tarefa calculada – DSR tarefa
Exemplos:
Salário: 1000,00
Tarefa global lançada sendo base de remuneração: 1500
Hora Extra 50%: 1
Percentual sindicato : 16,67%
Faltas: 1
Atrasos: 1
Atestado: 1
Proventos/Descontos de composição de tarefa para somar: 152 e 164
Proventos/Descontos de composição de tarefa para subtrair: 239
Proventos/Descontos de composição de hora extra para somar: 239
Proventos/Descontos de composição de hora extra para subtrair: 152
Valor faltas (152) = 32,26
Valor atrasos(164) = 4,55
Valor atestado(239) = 32,26
Valor salário(101) = 967,74
Salário = Provento 239 + Provento 101 = 967,74+32,26 = 1000
Valor somar tarefa = (32,26 + 4,55) = 36,81
Valor subtrair tarefa = 32,26
Valor somar hora extra = 32,26
Valor subtrair hora extra = 32,26
Tarefa global
Tipo de cálculo 0
Calcula a hora extra = ((1000+ 1500)/220* 1,5) = 17,05
Calcula a DSR hora extra = (17,05 * 16,67%) = 2,84
Tarefa calculada = (1500 +36,81) – ((1000+17,85+2,84 + 32,26) = 484,66
Calcula a DSR tarefa = (484,66 * 16,67%) = 80,79
E abate da tarefa calculada o valor de DSR tarefa calculada:
Tarefa calculada = (484,66 – 80,79) = 403,87
Tipo de cálculo 2
Calcula a quantidade de hora extra = ((1500+32,26-32,26)/220* 1,5) = 10,23
Calcula a DSR hora extra = (10,23 * 16,67%) = 1,71
Tarefa calculada = (1500 +36,81) – ((1000+10,23+1,71 + 32,26) = 492,61
Calcula a DSR tarefa = (492,61 * (1/7)) = 70,37
E abate da tarefa calculada o valor de DSR tarefa calculada:
Tarefa calculada = (492,61 –70,37) = 422,24
Tipo de cálculo 1
Calcula a qtde a hora extra = 1 * (150/100)/220 = 0,006818
Tarefa calculada = ((((1500 + 36,81) – 1000) * 6/7) – ((1000 + 32,26) * 0,006818)) / (1 + ((7 / 6) * 0,006818)) = 449,51
Calcula a DSR tarefa = (449,51 * 16,67%) = 74,93
Na folha:
Calcula hora extra = (1000+449,51)/220*1,5 = 9,88
Calcula a DSR hora extra = (9,88* 16,67%) =1,65
Diferença = (1500 + 36,81) – (1000 + 9,88+ 1,65 + 449,51 + 32,26 ) = -31,42
Tarefa calculada = 449,51 + (-31,42) = 418,09
Na rescisão
Calcula hora extra = (1000+449,51 + 74,93)/220*1,5 = 10,39
Calcula a DSR hora extra = (10,39* 16,67%) =1,73
Diferença = (1500 + 36,81) – (1000 + 10,39+ 1,73 + 449,51 + 74,93+ 32,26 ) = -31,98
Tarefa calculada = 449,51 + (-31,98) = 417,53
Tarefa salário
Tarefa calculada = (1500 + 36,81) – (1000 + 32,26) = 504,25
DSR Tarefa = 504,25 * 16,67% = 84,11
Tarefa calculada = 504,25-84,11 = 420,14